Le cursus

3 ans pour détecter et valoriser ses talents et développer des comportements entrepreneuriaux > grâce à une pédagogie active, sensible au développement personnel de chaque étudiant.

L'approche pragmatique de la formation permet d'acquérir une culture générale, les bases en gestion et management ainsi que leur mise en pratique sur le terrain, en France et à l'étranger.

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Préparer son avenir international et professionnel

Le cycle Bachelor Professionnel est ponctué de nombreux stages et expériences en France et à l'étranger :

• 1ère année : Stage "Découverte de l'entreprise" de 2 mois, ouverture européenne de 3 mois à Dublin
• 2ème année : Stage de 5 mois en France ou à l'étranger
• 3ème année (Paris et Lyon) : un semestre de management européen dispensé en anglais
• 3ème année (Paris et Lyon) : une session universitaire à l'étranger dans une université partenaire ou un Semestre de Management International (SMI), soit 5 mois en Chine et aux Etats-Unis
• 3ème année (Toulouse) : une année en alternance, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

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Les temps forts du programme

Le Cycle Bachelor Professionnel est ponctué par de nombreuses expériences et de nombreux projets :

• 3 mois à Dublin en 1ère année
• Voyage découverte d'une capitale européenne en 2ème année
• Diagnostic d'entreprise : exercice visant à identifier les problèmes multidisciplinaires que peut rencontrer une entreprise et les différentes options à mettre en œuvre pour les résoudre.
• Etudes de cas en français ou en anglais, pour appréhender les diverses fonctions de l'entreprise
• Expérience à l'international : semestre d'études dans une université partenaire ou Semestre de management Interculturel (SMI) en Asie et aux Etats-Unis
• Jeu d'entreprise : pour découvrir les mécanismes de l'entreprise de façon dynamique et ludique
• Pratique sportive : les étudiants ont accès à des complexes sportifs aux équipements très performants. L'encadrement et la coordination des sports sont assurés par des professeurs et d'anciens sportifs diplômés de haut niveau.
• Projet de développement collectif pour mettre en pratique la formation académique.
• Séminaires Développement Capital Humain (DCH). Ces séminaires consistent en une valorisation des potentiels et des ressources de chaque étudiant.

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